Aan de slag vanuit de juiste mindset

Als we door samen uit te zoomen, perspectief te nemen en weer in te zoomen in de juiste mindset zijn gekomen, kunnen we aan de slag!

Mijn strategie

De structuur, ofwel de ‘ruggengraat’, van mijn trajecten is in principe altijd dezelfde:

• Wat wil je bereiken?
• Waarom wil je dat?
• Hoe wil je dat bereiken? (Wat heb je daarvoor nodig?)
• Op welke gebieden heb je daarbij ondersteuning nodig? (En in welke vorm?)
• Wat is je concrete actieplan? (Specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden!)

Op basis hiervan kunnen we vervolgens een maatwerktraject opzetten, want maatwerk is voor mij uiteindelijk de standaard. Afhankelijk van de doelstellingen en de situatie kan een maatwerktraject bestaan uit individuele coaching, teamcoaching, workshops, trainingen, bepaalde activiteiten of een combinatie van deze mogelijkheden.

Mijn uitgangspunt is hierbij, dat structuur helpend moet zijn en niet belemmerend — dus we kunnen hiervan uiteraard afwijken als dit wenselijk is. Dankzij mijn gestructureerde aanpak is de kans echter wèl aanmerkelijk groter, dat het traject ook daadwerkelijk iets oplevert — en dat laatste vind ik persoonlijk heel belangrijk!

Ben je er klaar voor om samen met mij aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je personeel – en wellicht ook van jezelf – te gaan werken? Neem dan contact op om kennis te maken!