Mijn hart gaat uit naar het mkb

Voor jou als ondernemer met enkele personeelsleden heeft het namelijk grote impact en kan ook de te leveren kwaliteit of zelfs het voortbestaan van de organisatie onder druk komen te staan als er cruciale medewerkers wegvallen. Het is echter mogelijk – en zelfs wenselijk – om hierop te anticiperen: preventie voorkomt urgentie.

Met zowel mijn professionele als mijn persoonlijke ervaring ben ik graag van betekenis:

• Door met je mee te denken over missie, visie en strategie;
• Door samen met jou vier pijlers neer te zetten voor een solide basis;
• Door met je mee te denken over uitwisselbare functies, rollen, taken en verantwoordelijkheden;
• Door met je mee te denken over duurzame oplossingen voor uitdagende situaties, die zijn ontstaan of dreigen te ontstaan…
• …en hierover eventueel ook samen met jou in gesprek te gaan met je medewerkers;
• Door medewerkers, indien nodig, in de juiste richting te coachen — of juist in een andere richting;
• Door medewerkers te coachen, die met ingrijpende gebeurtenissen te maken hebben gekregen in hun leven, die ook gevolgen hebben voor hun professionele functioneren;
• Door samen met jou in kaart te brengen wat er moet gebeuren en dat dan vervolgens ook daadwerkelijk te doen.

Het leven van een ‘kleine’ ondernemer kan uitdagend zijn — maar als je contact met mij opneemt, sta ik voor je klaar. (Indien nodig ook ’s avonds of in het weekend.)